Certificación en el estándar de competencia EC0217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, con evaluación y certificado de la Red CONOCER. Impulsa tu perfil como instructor.

• Fechas: 16, 17 y 18 de noviembre de 2026
• Modalidad: virtual
• Duración: 16 horas de alineación y 2 horas de evaluación por participante

Objetivo del estándar

El estándar abarca las tres funciones del instructor: preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar implica planear la sesión y comprobar que los recursos estén completos y funcionen. Conducir incluye el encuadre, el desarrollo y el cierre, con técnicas instruccionales y grupales que faciliten el aprendizaje. Evaluar significa medir el aprendizaje antes, durante y al final del curso, además de la satisfacción de los participantes.

A quién va dirigido

Capacitadores, formadores e instructores con experiencia en temas de inducción que quieran acreditar sus conocimientos.

Temario

Tema 1. Preparar la sesión de capacitación

Teoría

• Dominios de aprendizaje
• Enfoques de las teorías del aprendizaje en la planeación didáctica
• Estilos de aprendizaje según Ned Herrmann, David Kolb, Paul MacLean, Roger Sperry, Howard Gardner y el modelo VAK de Bandler y Grinder

Desempeño

• Comprobar antes del curso que el mobiliario, el equipo, las instalaciones, los materiales y los servicios estén completos y funcionen, conforme a la lista de verificación y al número de participantes

Documentos que elaboras

• Lista de verificación de requerimientos del curso
• Documento de planeación del curso: objetivo general y particulares, contenido temático, técnicas de instrucción y grupales, actividades del instructor, forma de medir el aprendizaje, duración y materiales didácticos

Tema 2. Conducir la sesión de capacitación

Teoría

• Dinámica de grupos
• Tipos de grupos de participantes
• Roles de los participantes

Desempeños

• Encuadre o apertura del curso
• Técnica grupal de integración
• Técnicas instruccionales expositiva y demostrativa
• Técnica de diálogo-discusión o debate
• Facilitación del aprendizaje del grupo
• Manejo de equipos, materiales y apoyos didácticos
• Cierre del curso

Tema 3. Evaluar la sesión de capacitación

Teoría

• Tipos de evaluación

Desempeños

• Informar a los participantes cómo se evaluará su aprendizaje
• Aplicar la evaluación diagnóstica
• Aplicar las evaluaciones formativa y sumativa
• Aplicar el instrumento de satisfacción del curso

Documentos que elaboras

• Instrumentos de evaluación diagnóstica, formativa y sumativa
• Informe final del curso

Los entregables que desarrolles pueden enfocarse en los temas que necesite tu empresa.

Qué recibes

• Constancia de competencias o habilidades laborales DC-3 (formación de instructores)
• Constancia de participación del curso
• Planeación del curso, exámenes, lista de verificación e informe final
• Certificado de la Red CONOCER en el EC0217.01, si el resultado es competente

Precio: $3,500 MXN más IVA. El IVA se agrega al momento de pagar.

Informes: WhatsApp 644 409 1957 o informacion@ansade.com.mx